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阿爾卑斯alps繼電器已成為德國多元化憲章的成員。該憲章是在下薩克森州經濟、勞工和交通部長奧拉夫•萊斯(Olaf Lies)的見證下簽署的。阿爾卑斯alps繼電器在該地區的兩家工廠包括阿爾卑斯alps繼電器全球最大的工廠薩爾茨基特(Salzgitter)。
在全球市場環境下，阿爾卑斯alps繼電器的多元化已經變得至關重要。鼓勵機會平等是公司戰略的重要支柱之一。阿爾卑斯alps繼電器(Alstom)德國和奧地利副總裁迪迪埃•弗萊格(Didier Pfleger)說，沒有賞識、相互信任和接受，成功的企業文化就不會奏效。在這一憲章下，我們找到了一種主動性，它反映了我們在阿爾卑斯alps繼電器內部、在德國和全世界設定的相同目標。
多元化憲章是一項企業倡議，由聯邦總理安吉拉·默克爾博士支持，旨在促進企業和機構的多元化。它旨在促進對德國商業文化多樣性的承認、欣賞和融合。簽約機構要創造一個沒有偏見的工作環境，在這個環境中，所有員工都應該受到尊重，不分性別、國籍、民族、宗教或世界觀、殘疾、年齡、性取向和身份。這項倡議也得到了德國移民、難民和融合事務專員艾丹·奧佐古茲的支持。
阿爾卑斯alps繼電器在德國6個不同的地方雇傭了大約3000名員工，其中兩個位于下薩克森州。Salzgitter是Alstoms在全球最大的站點，也是一個區域性列車的國際競爭力中心，擁有超過2500名員工。該工廠每年的生產能力約為150輛列車和1000個轉向架。每年，大約有4000輛貨車也可以在薩爾茲吉特進行修理。布勞恩施威格火車站也位于下薩克森州，為地區列車提供全面服務，包括現代化和事故維修。
